offer Brain
Issues
こんな
お悩みありませんか?
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採用担当者が忙しすぎて、
スカウトまで手が回らない -
せっかく送付したスカウトに
全然応募してもらえない -
とりあえず優秀層が登録しているという
媒体を使っているが、
このままでよいのだろうか -
スカウトの振り返りができておらず
改善方法が分からない
Why choose us
offerBrainの特徴
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Features 01
採用のプロが候補者ごとにスカウトをフルカスタマイズ
- 採用人事やスカウト業務を経験したプロフェッショナルを専属担当としてアサイン
- プロフェッショナルがクライアントの採用要件を深く理解して、最適な候補者を選定
- 選定された候補者の経歴/状況に合わせて最適なスカウト文面をカスタマイズ
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Features 02
すべてのスカウト媒体から採用課題に合わせて最適な媒体を選定
- プロフェッショナル人材がクライアントの採用課題を解像度高く理解して、戦略検討を支援
- 戦略方針/要件/予算に応じて、数あるスカウト媒体から最適な媒体をご提案
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Features 03
専属担当がスカウト業務のPDCAに基づき、スカウトを改善
- 採用のプロフェッショナルが分析/提案/再送信のPDCAを実施することで、スカウト返信率・応募数が着実に改善
- 施策結果を報告レポートとしてまとめることで、経営層への説明や意思決定が円滑に
Service Plan
サービスプラン
スタンダードプランはスカウト100通まで無償でご提供します。
フルサポートプランでは、プラス300円/通で貴社専属CSがアサインされるリーズナブルな価格体系です。
Scope
業務スコープ
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スタンダード
- 課題・要件理解
- スカウト対象の選定
- スカウト文面作成
- スカウト送付
- スカウト文面改善
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フルサポートプラン
- 課題・用件理解
- 最適スカウトチャネル選定
- 求人作成
- スカウト対象の選定
- スカウト文面作成
- スカウト送付
- スカウト成果分析
- スカウト文面改善
- チャネル見直し
- スカウト業務定着化支援
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PRO
採用業務を
一気通貫でご支援可能。(実際の支援業務はご相談の上、決定します)
Case
活用事例
FAQ
よくある質問
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Q どんなスカウト媒体に対応していますか?A
中途採用系媒体:
ビズリーチ、Green、AMBI、openwork、リクルートダイレクトスカウト、dodaダイレクト、ミドルの転職、Wantedly、転職DRAFT、Findy、レバテックダイレクト、LAPRAS、Forkwell、paiza、Linkedin、ミイダス、facebook、YOUTRUST、等
新卒採用系媒体:
OfferBox、ABABA、dodaキャンパス、キミスカ、等
上記以外のスカウト媒体も基本的にすべて対応可能でございますので、お気軽にご相談ください。 -
Q 新卒採用でも利用できますか?A
利用可能です。新卒、中途関係なくご支援させて頂きます。
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Q 人材紹介会社、エージェントでも使えますか?A
お使いいただけます。実際に、契約企業様の約20%が、エージェントでのご契約となります。
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Q スカウト採用を今まで行ったことがないですが、相談可能ですか?A
もちろん可能です。スカウト導入前・初めて導入されるお客様も多くいらっしゃいます。 採用要件や採用課題をお聞きした上で、おすすめのスカウト媒体やスカウトのメリット・デメリットの説明まで可能です。
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Q スカウトの送付数が決まっていないのですが、利用可能ですか?A
スカウト実施に向けて、採用目標人数に応じた適切な送付数を算出いたします。まずはご相談ください。
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Q 途中でプランの変更は可能ですか?A
プラン変更はいつでも可能です。スタンダードからフルサポート、フルサポートからスタンダードなど、柔軟に対応いたします。
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