offer Brain
Issues
こんな
お悩みありませんか？
-
採用担当者が忙しすぎて、
スカウトまで手が回らない -
せっかく送付したスカウトに
全然応募してもらえない -
とりあえず優秀層が登録しているという
媒体を使っているが、
このままでよいのだろうか -
スカウトの振り返りができておらず
改善方法が分からない
Why choose us
offerBrainの特徴
-
Features 01
採用のプロが候補者ごとにスカウトをフルカスタマイズ
- 採用人事やスカウト業務を経験したプロフェッショナルを専属担当としてアサイン
- プロフェッショナルがクライアントの採用要件を深く理解して、最適な候補者を選定
- 選定された候補者の経歴/状況に合わせて最適なスカウト文面をカスタマイズ
-
Features 02
すべてのスカウト媒体から採用課題に合わせて最適な媒体を選定
- プロフェッショナル人材がクライアントの採用課題を解像度高く理解して、戦略検討を支援
- 戦略方針/要件/予算に応じて、数あるスカウト媒体から最適な媒体をご提案
-
Features 03
専属担当がスカウト業務のPDCAに基づき、スカウトを改善
- 採用のプロフェッショナルが分析/提案/再送信のPDCAを実施することで、スカウト返信率・応募数が着実に改善
- 施策結果を報告レポートとしてまとめることで、経営層への説明や意思決定が円滑に
Service Plan
サービスプラン
スタンダードプランはスカウト100通まで無償でご提供します。
フルサポートプランでは、プラス300円/通で貴社専属CSがアサインされるリーズナブルな価格体系です。
Scope
業務スコープ
-
スタンダード
- 課題・要件理解
- スカウト対象の選定
- スカウト文面作成
- スカウト送付
- スカウト文面改善
-
フルサポートプラン
- 課題・用件理解
- 最適スカウトチャネル選定
- 求人作成
- スカウト対象の選定
- スカウト文面作成
- スカウト送付
- スカウト成果分析
- スカウト文面改善
- チャネル見直し
- スカウト業務定着化支援
-
PRO
採用業務を
一気通貫でご支援可能。（実際の支援業務はご相談の上、決定します）
Case
活用事例
-
ハイレイヤーエンジニアを40万円で獲得できました
新規事業の開始にあたり大量のコンサルタントとエンジニアの採用が必要でしたが、運用チームの人数を少なくノウハウもなかったためスカウト運用が困難な状況でした。RPOを探す中で、offerBrainは月5,000通の送信を安価で行ってくれる点が導入の決め手でした。1月に導入を開始したのですが、3〜5月の内定者の6割以上がofferBrain経由となっています。一人あたり40万円程で採用できたので、媒体費を加味してもかなり安い金額で採用ができました。
-
親和性の高い優秀な方と
出会える頻度が高くなりました人材エージェント主体の集客を実施する場合、コミュニケーションコストや、採用コストが高くなるため、スカウトに注力しようと考えていました。
RPO導入検討時、複数社検討しましたが(1)スタートアップ支援の実績が豊富だった点、(2)単純に決められた通数送るのではなく、スカウトをどのように最適化していくかまでパッケージに入っていた点が導入の決め手でした。導入後、親和性が高い応募者が集まりやすくなり選考の中でこの人と働きたいなと思える求職者との接点が増えました。
FAQ
よくある質問
-
Q 新卒採用でも利用できますか？A
利用可能です。新卒、中途関係なくご支援させて頂きます。
-
Q 人材紹介会社、エージェントでも使えますか？A
お使いいただけます。実際に、契約企業様の約20%が、エージェントでのご契約となります。
-
Q スカウト採用を今まで行ったことがないですが、相談可能ですか？A
もちろん可能です。スカウト導入前・初めて導入されるお客様も多くいらっしゃいます。 採用要件や採用課題をお聞きした上で、おすすめのスカウト媒体やスカウトのメリット・デメリットの説明まで可能です。
-
Q スカウトの送付数が決まっていないのですが、利用可能ですか？A
スカウト実施に向けて、採用目標人数に応じた適切な送付数を算出いたします。まずはご相談ください。
-
Q 途中でプランの変更は可能ですか？A
プラン変更はいつでも可能です。スタンダードからフルサポート、フルサポートからスタンダードなど、柔軟に対応いたします。
Contact