コラム– category –
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【SNS採用とは】特徴と企業の活用事例、おすすめSNS採用代行サービスを解説
SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは？特徴と企業の活用事例、おすすめSNS採用代行サービスを解説します。 【SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは】 SNS採用（ソーシャルリクルーティング）とは、TwitterやInstagram、TikTokなどのSNSを活用... -
【企業様向け】転職SYNCA（シンカ）の特徴・口コミは？管理部門の採用を成功させる方法を解説
「管理部門の母集団形成が難しい」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。母集団形成ができても、未経験だったりスキルのミスマッチが発生したりと、なかなか大変です。 そんな管理部門の採用でお悩みの企業におすすめしたいサービスの一つがSYNCAで... -
【企業様向け】レバテックダイレクトの使い方・特徴・料金・採用を成功させるための運用方法を解説
「優秀なエンジニアが採用できない」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。経済産業省によると2030年には最大79万人のIT人材が不足すると考えられています。 エンジニアの採用は今後も難しくなっていくことが予想されるため、企業側は迅速に優秀なIT... -
【企業向け】Findy（ファインディ）の使い方・特徴・料金・採用を成功させるための運用方法を解説
「優秀なエンジニアが採用できない」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。経済産業省によると2030年には最大79万人のIT人材が不足すると考えられています。 エンジニアの採用は今後も難しくなっていくことが予想されるため、企業側は迅速に優秀なIT... -
【企業向け】Wantedly（ウォンテッドリー）の使い方・特徴・料金・採用を成功させるための運用方法を解説
【】 Wantedly（ウォンテッドリー）とは、企業が自分らしさや想いといったミッションを伝えることができる、SNS型のキャリアプラットフォームです。 ユーザーは自分が興味を持っている企業の情報を閲覧するだけでなく、企業に対して応募もできます。 また... -
【人事向け】AMBI（アンビ）の使い方・特徴・料金・採用を成功させるための運用方法を解説
「若手人材が集まらない」とお悩みの企業は多いのではないでしょうか。これは人気の業界ではない、会社に魅力がないということばかりが原因ではありません。 採用のやり方が現代に合っていない可能性があります。そんな若手人材採用でお悩みの企業におすす... -
ハイクラス特化のスカウト媒体BIZREACH（ビズリーチ）とは？料金や登録者数を紹介
【】 Bizreach（ビズリーチ）とは、株式会社ビズリーチが2009年に立ち上げたスカウト媒体です。 ビズリーチは、日本の転職市場における「ダイレクトリクルーティング」の先駆者とも言えるサービスであり、国内最大級となる150万人以上の会員を抱えています... -
エンジニア特化のスカウト媒体Greenとは？料金や登録者数を紹介
エンジニア採用に悩む企業様は多いのではないでしょうか？そんな悩みを解決してくれるエンジニア採用に特化したダイレクトリクルーティング媒体「Green」をご紹介します。 本記事では、特徴や料金形態だけでなく効果的な活用方法も解説しています。この記... -
【2023年最新版】スカウト代行とは？おすすめサービス21社の特徴比較も
ダイレクトリクルーティングで採用を成功させたいけど、うまく運用できずに困っていませんか？スカウト代行サービスを利用することで、より効率的かつ迅速な人材採用が可能になります。 しかし、どのスカウト代行企業を選べば良いのか分からないという方も... -
【人事担当者必見】スカウトメールの応募数を最大化する3つのコツ
ダイレクトリクルーティング媒体におけるスカウトメールの送付を効率的に行う方法を解説させていただきます。 スカウト送信における成果は最終的には「内定承諾数」となりますが、ここではまず母集団形成という観点から「応募数」の最大化に焦点を当てます...
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