コラム– category –
-
【6選】エンジニア採用は難しい？採用を成功に導くスカウト媒体比較
「エンジニアの採用がうまくいってない」 「エンジニア採用にはダイレクトリクルーティングが良いと聞くがうまく活用できていない」と悩む企業は多いのではないでしょうか。 昨今のエンジニア採用が難しくなっている理由と、エンジニアを採用するために効... -
ダイレクトリクルーティングの費用形態は？人材紹介との採用コストの違いを比較
多くの企業にとって、最も主要な採用チャネルは人材紹介かダイレクトリクルーティングではないでしょうか？ この記事では、この2つのチャネルのどちらがどのくらい採用チャネルとして有効なのかをコストの面から比較していきます。 ただし、前提として、人... -
採用代行（RPO）のフリーランスは危険？メリット・デメリットを解説
近年の採用市場でも注目を集めるようになった採用代行（RPO）サービス。その中でもフリーランスという選択肢も一般的になりつつあります。今回はそんな採用代行におけるフリーランスの活用について、メリット/デメリットから選定ポイントまで解説します。 ... -
採用代行（RPO）とは？採用アウトソーシング会社10社を紹介
「採用工数が大きすぎて手が回らない...」とお悩みの人事担当者の皆様、採用代行（RPO）を検討したことはございますか？本記事では、採用代行について0から解説するとともに、最後にはおすすめの代行サービスを厳選して10社ご紹介します。 【】 採用代行と... -
【比較表あり】ダイレクトリクルーティングとは？おすすめのスカウト媒体を解説
企業が求める人材を得るために、従来は求人広告を中心に「待ちの採用」を行ってきました。しかし、現在では労働人口が減少し、適切な人材を得ることが難しくなっています。 こうした状況に対応するため、企業が採用に積極的にアプローチする「ダイレクトリ...
12
